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選考の流れ

「エントリーフォーム」より応募 → 書類審査（エントリーシートによる）→ 面接（2～3回）→　決定

22年度新卒採用

職種	ショップマネージャー候補新卒のみなさまは、まずは店舗をご経験いただきます。その後、店舗職キャリアと、専門職キャリアがあります。（下記「キャリア」参照）
業務内容	店舗運営（戦略立案、商品発注、在庫管理、ディスプレイなど）直営店での接客、販売イベント企画、店舗発の商品企画人材育成
求められるスキル	人と接することや接客販売が好きな方マザーハウスの理念を理解し、販売を通じてお客さまに伝えられる方チームワークを持って働ける方基本的なPC操作スキルのある方自ら動き、挑戦する意欲の強い方
勤務地	全国のマザーハウス店舗相談の上決定
勤務時間	シフト制、フルタイム（1日実働8時間、週5日勤務）
給与	入社時給与　24万円＋賞与（年2回）【年収300万円程度】業績に応じて給与テーブルの上方修正を行っています。
昇給	年2回（半期に一度、評価を経て決定）
応募条件	国内外の大学院、大学、短大、専門学校、高校を2022年3月に卒業予定の方
その他の条件	残業手当通勤手当出張手当家族手当（子ども1人目月2万円、2人目以降月1万円の子育て支援手当が支給されます）スペシャリスト手当 MHサンキューポイント（一定金額が会社より付与され、社員同士で送りあえる仕組み）
休日・休暇	月9休（店舗の場合はシフト制）有給休暇：初年度10日慶弔休暇産前・産後休暇アニバーサリー休暇：5日連続5日以上の休暇を年2回以上取得することを推奨。
福利厚生	健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、定期健康診断実施、インフルエンザ予防接種アート補助度（美術館の入館料を会社が補助する制度です）外部研修補助制度（外部の研修への費用の一部を会社が負担します）
教育／研修	新人研修ポジションに応じたスキルアップ研修リーダー研修（社内外の講師によるリーダー向けの研修）朝の勉強会（副社長を含めた読書会。みんなでディスカッションし学びます）マザーハウスカレッジへの参加（ゲストと副社長山崎との対談イベント）ファクトリービジット（海外生産地での実地研修）そのほか、教えあい学びあう組織を目指して、各部署からの勉強会があります。
キャリア	新卒の方は、まずは店舗スタッフを経験いただきます。その後、店舗職キャリアと、専門職キャリアがあります。店舗職キャリア店舗にて副店長、店長を経験後、複数店舗をまとめるエリアマネージャーや海外店舗店長へと進むキャリア。専門職キャリア店舗にて経験を積んだ後、事務所の各チームへ異動し、専門職へと進むキャリア。

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ショップスタッフ（中途）

業務内容	店長を中心にお店で立案した戦略を一緒に実行していくことが仕事です。店舗運営（戦略実行、商品発注、在庫管理、ディスプレイなど）直営店での接客、販売イベント企画実行、店舗発の商品企画
求められるスキル	人と接することや接客販売が好きな方マザーハウスの理念を理解し、販売を通じてお客さまに伝えられる方チームワークを持って働ける方基本的なPC操作スキルのある方
勤務地	全国のマザーハウス店舗相談の上決定
勤務時間	シフト制、フルタイム（1日実働8時間、週5日勤務）
給与	入社時給与　24万円～27万円【年収300万円程度〜】前職の経験やスキルを考慮して相談入社後年収例スタッフ：年収300万円／基本給24万円＋残業手当＋賞与(年2回）副店長：年収350万円／基本給27万円＋残業手当＋賞与(年2回）店長：年収500万円／基本給34万円＋管理職手当3万円＋賞与(年2回）業績に応じて給与テーブルの上方修正を行います。
昇給	年に2回（半期に一度、評価を経て決定）
応募条件	学歴・年齢・性別などは問いません。マザーハウスの哲学に共感し、ファッションやものづくりが好きな方は、特に歓迎しています。
その他の条件	残業手当通勤手当出張手当家族手当（子ども1人目月2万円、2人目以降月1万円の子育て支援手当が支給されます）スペシャリスト手当 MHサンキューポイント（一定金額が会社より付与され、社員同士で送りあえる仕組み）
休日・休暇	月9休（店舗の場合はシフト制）有給休暇：初年度10日慶弔休暇産前・産後休暇アニバーサリー休暇：5日連続5日以上の休暇を年2回以上取得することを推奨。
福利厚生	健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、定期健康診断実施、インフルエンザ予防接種アート補助度（美術館の入館料を会社が補助する制度です）外部研修補助制度（外部の研修への費用の一部を会社が負担します）
教育／研修	新人研修ポジションに応じたスキルアップ研修リーダー研修（社内外の講師によるリーダー向けの研修）朝の勉強会（副社長を含めた読書会。みんなでディスカッションし学びます）マザーハウスカレッジへの参加（ゲストと副社長山崎との対談イベント）ファクトリービジット（海外生産地での実地研修）そのほか、教えあい学びあう組織を目指して、各部署からの勉強会があります。
キャリア	店舗職キャリアと、専門職キャリアがあります。店舗職キャリア店舗にて副店長、店長を経験後、複数店舗をまとめるエリアマネージャーへと進むキャリア。専門職キャリア店舗にて経験を積んだ後、事務所の各チームへ異動し、専門職へと進むキャリア。 <店舗職キャリア事例> 20代前半　新卒で入社。複数店舗経験を経て、入社3年で店長へ 20代後半　製造業から転職。複数店舗経験を経て、入社1年で副店長へ ※一方向ではなく、事務所から店舗や、店舗→事務所→店舗などのキャリアの可能性もあります。

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ショップマネージャー候補（中途）

業務内容	お店は一つの中小企業であり、店長はその経営者として店舗の経営戦略や予算、人材育成の立案遂行を担当していただきます。店舗運営（戦略立案、商品発注、在庫管理、ディスプレイなど）直営店での接客、販売イベント企画、店舗発の商品企画人材育成
求められるスキル	人と接することや接客販売が好きな方マザーハウスの理念を理解し、販売を通じてお客さまに伝えられる方チームワークを持って働ける方基本的なPC操作スキルのある方店長を目指して働ける方
勤務地	全国のマザーハウス店舗相談の上決定
勤務時間	シフト制、フルタイム（1日実働8時間、週5日勤務）
給与	入社時給与　24万円～27万円【年収300万円程度〜】前職の経験やスキルを考慮して相談店長ポジション：37万円入社後年収例副店長：20代前半（中途入社1年目）年収350万円／基本給27万円＋残業手当＋賞与(年2回）店長：20代後半（中途入社3年目）年収500万円／基本給34万円＋管理職手当3万円＋賞与(年2回）業績に応じて給与テーブルの上方修正を行います。
昇給	年に2回（半期に一度、評価を経て決定）
応募条件	学歴・年齢・性別などは問いません。マザーハウスの哲学に共感し、ファッションやものづくりが好きな方は、特に歓迎しています。
その他の条件	残業手当通勤手当出張手当家族手当（子ども1人目月2万円、2人目以降月1万円の子育て支援手当が支給されます）スペシャリスト手当 MHサンキューポイント（一定金額が会社より付与され、社員同士で送りあえる仕組み）
休日・休暇	月9休（店舗の場合はシフト制）有給休暇：初年度10日慶弔休暇産前・産後休暇アニバーサリー休暇：5日連続5日以上の休暇を年2回以上取得することを推奨。
福利厚生	健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、定期健康診断実施、インフルエンザ予防接種アート補助度（美術館の入館料を会社が補助する制度です）外部研修補助制度（外部の研修への費用の一部を会社が負担します）
教育／研修	新人研修ポジションに応じたスキルアップ研修リーダー研修（社内外の講師によるリーダー向けの研修）朝の勉強会（副社長を含めた読書会。みんなでディスカッションし学びます）マザーハウスカレッジへの参加（ゲストと副社長山崎との対談イベント）ファクトリービジット（海外生産地での実地研修）そのほか、教えあい学びあう組織を目指して、各部署からの勉強会があります。
キャリア	店舗職キャリアと、専門職キャリアがあります。店舗職キャリア店舗にて副店長、店長を経験後、複数店舗をまとめるエリアマネージャーや海外店舗店長へと進むキャリア。専門職キャリア店舗にて経験を積んだ後、事務所の各チームへ異動し、専門職へと進むキャリア。 <専門職キャリア事例> 20代後半　店舗店長を経て、入社3年後に販売促進担当へ異動。 30代後半　IT関連企業から転職。複数店舗経験を経て、1年後法人営業担当へ。 ※事務所から店舗や、店舗→事務所→店舗などのキャリアの可能性もあります。

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デザイナーアシスタント（デザイナー候補）

業務内容	代表兼チーフデザイナーの山口と共に、デザインチームの一員として、バッグや財布などの小物の商品開発アシスタントを担当していただき、ゆくゆくはマザーハウスのデザイナーとして、活躍されることを期待します。マザーハウスのものづくりは、提携工場の生産を委託している一般的なブランドとは異なり、バングラデシュに自社工場を持ち、現地の職人達とデザイナーが二人三脚でものづくりを行っています。このため、一般的なデザインチームのように素材選定やデザイン画・指示書を作成して、提携工場へ依頼するのではなく、素材の開発から型紙やペーパーモデルの制作・修正、サンプル作成・修正、そして本生産まで、ものづくりの上流から下流まで、全てに責任をもちながら、途上国からのブランド作りの根幹を形成する仕事となります。以下、具体的な業務の一例です。プロダクトデザイン（特にレザー小物とメンズバッグの開発）商品開発サポート（山口のデザインした商品についての細部の検討／カラーセレクト等）素材研究やリサーチ MD（マーチャンダイジング）チームとともに商品戦略を作成　ほか
求められるスキル・人物像	モノを作る仕事、手を動かす仕事が大好きで、生涯の仕事にしたいと思える人海外で働くことを厭わない人マザーハウスのテイスト・プロダクトが好きな人現地スタッフとの英語でのコミュニケーションデザインの経験
勤務地	日本（東京都台東区）及びバングラデシュ
勤務時間	9:30-18:30
給与	初年度　想定年収　300万～600万前職の経験やスキルを考慮して相談・決定させていただきます
昇給	年に2回（半期に一度、評価を経て決定）
応募条件	マザーハウスの哲学・世界観に共感していただけること（学歴・年齢・性別などは問いません）
その他の条件	残業手当通勤手当出張手当家族手当（子ども1人目月2万円、２人目以降月1万円の子育て支援手当が支給されます） MHサンキューポイント（一定金額が会社より付与され、社員同士で送りあえる仕組み）採用にあたり、使用期間を設ける場合があります
休日・休暇	土日（店舗スタッフは月9休／バングラデシュ勤務時は、現地の慣行に従う）有給休暇：初年度10日慶弔休暇産前・産後休暇アニバーサリー休暇：5日、年末年始休暇（4日間・店舗スタッフは別時期に連休休暇）連続５日以上の休暇を年2回以上取得することを推奨。
福利厚生	健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、定期健康診断実施、インフルエンザ予防接種アート補助制度（美術館の入館料を会社が補助する制度です）外部研修補助制度（外部の研修への費用の一部を会社が負担します）
教育／研修	新人研修ポジションに応じたスキルアップ研修リーダー研修（社内外の講師によるリーダー向けの研修）朝の勉強会（副社長を含めた読書会。みんなでディスカッションし学びます）マザーハウスカレッジへの参加（ゲストと副社長山崎との対談イベント）ファクトリービジット（海外生産地での実地研修）そのほか、教えあい学びあう組織を目指して、各部署からの勉強会があります。
キャリア	店舗における実務経験（半年程度）後に、開発アシスタントとしてマザーハウスの事務所ないしはバングラデシュの現地子会社にて勤務をしていただきます。

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ブランディング・プロモーション（正社員）

業務内容	商品企画、アートディレクター、ウェブディレクター、ストアマネージャーなどと連携しながら、プロモーション企画・実行を担います。また、対外的・対内的なブランディング形成をリードします。今後は海外4都市に広がる販売国とも連携を取りながら、マザーハウスブランドの世界展開を支援していきます。プロダクト、シーズン、ストアキャンペーンの企画・実行全タッチポイントを用いたコミュニケーションプランの設計・実行（イベント、Web、SNS、メールマガジンなど）インナーブランディングのリード過去の販売実績・顧客情報の分析商品企画趣旨のヒアリングに基づくプロモーション企画提案アートディレクター、フィルムディレクターと連携したツールの企画・制作・スケジュールコントロールなど
求められる人物	必須知識・経験事業会社・広告代理店などで、ブランディング・マーケティング・プロモーションのいずれかにまつわる実務経験 (3年以上、業種は問いません) 加えて、以下のいずれかの経験・能力が必要となります。各種SNSの役割定義とKPI設計、運用能力多数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント社外も活用した効率的かつ効果的なメディア運営業務プロセスの設計および体制の構築 google analyticsやTableauなどを用いたレポーティングとレポートフォーマット設計歓迎される知識・経験 BIツールを用いたカスタマーデータ分析（Tableauなど）単一商品または商品シリーズの継続的なブランディング・プロモーション計画新規事業をリーダーまたは中核メンバーとしてリードした経験市場調査やユーザアンケートに基づくマーケティング・商品企画計画の経験キャンペーンにおけるコピーライティングの経験英語でのコミュニケーション能力（今後の能力向上を志向する方も可）必要な姿勢・志向「お客様本位の施策か？」を常に第一に考え、議論することができる社会的な意義と経済的な効果の両方を成立させる視点を常にもつことができる外部環境の変化に伴なう戦略・施策変化に柔軟に対応できるフットワーク個人能力を高いレベルに保ちながらも、チームプレーを第一に考えられる成長する意欲が高く、自学自習を継続する
給与	前職の経験やスキルを考慮して相談　400～800万円程度業績が好調に推移している為、状況に応じて給与テーブルの改定を行っています。
その他の条件	残業手当通勤手当出張手当家族手当（子ども1人目月2万円、2人目以降月1万円の子育て支援手当が支給されます）スペシャリスト手当 MHサンキューポイント（一定金額が会社より付与され、社員同士で送りあえる仕組み）
休日・休暇	月9休（店舗の場合はシフト制）有給休暇：初年度10日慶弔休暇産前・産後休暇アニバーサリー休暇：5日連続5日以上の休暇を年2回以上取得することを推奨。
福利厚生	健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、定期健康診断実施、インフルエンザ予防接種アート補助度（美術館の入館料を会社が補助する制度です）外部研修補助制度（外部の研修への費用の一部を会社が負担します）
教育／研修	新人研修ポジションに応じたスキルアップ研修リーダー研修（社内外の講師によるリーダー向けの研修）朝の勉強会（副社長を含めた読書会。みんなでディスカッションし学びます）マザーハウスカレッジへの参加（ゲストと副社長山崎との対談イベント）ファクトリービジット（海外生産地での実地研修）そのほか、教えあい学びあう組織を目指して、各部署からの勉強会があります。
キャリア	店舗にて3～6か月程度の勤務経験をしていただきます。その後事務所のブランディング・プロモーションチームへ異動となります。

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空間デザイン・VM（正社員）

業務内容	空間デザイン・VMはマザーハウスのブランディングに非常に大きな影響を与えます。日本のみならず海外のマザーハウスストアを通じて、ブランドの認知形成と発信を担うこと、そして既存店舗デザインの複製に留まらず、ブランドの進化に連動する形で常に1段階上の空間デザイン・VMをリードしていくポジションです。【担う役割】立地特性や既存店分析に基づくゾーニング、内装・什器設計、スケジュール管理施工業者、館担当者など各関係者との連携、交渉一部什器の資材調達から自社制作店頭での造作ワークショップ開催など、店舗をメディアとして活用する取り組み　など
求められる人物	必須知識・経験店舗内装設計にまつわる企画・デザイン、基本・実施設計、設計監理までの一連の業務経験（5年以上）チームまたはプロジェクトのマネジメント経験店舗意匠、顧客導線、ストアオペレーション効率、施工コストを相関するものとして捉え、設計に反映する知識と経験。マーチャンダイザー、ストアマネージャーをはじめ、社内外の関係者と連携してプロジェクトを進める能力。 3Dモデリングやフリーハンドスケッチなどによるプロトタイプ検証・プレゼンテーションのビジュアル化能力。歓迎される知識・経験 VM（ビジュアルマーチャンダイジング）の実務経験・知識（現時点での経験・能力は問いません。）英語でのコミュニケーション能力（今後の能力向上を志向する方も可。現時点での能力は問いません。）補足情報実施用の詳細設計までは社内で行っていません。ご自身のスキルに応じて、業務の対象領域としていただくことも可能です。入社後に実務を通じて、ヴィジュアルマーチャンダイジングスキルを習得していただくことを予定しています。必要な姿勢・志向「お客様本位の施策か？」を常に第一に考え、議論することができる社会的な意義と経済的な効果の両方を成立させる視点を常にもつことができる外部環境の変化に伴なう戦略・施策変化に柔軟に対応できるフットワーク個人能力を高いレベルに保ちながらも、チームプレーを第一に考えられるお客様・店舗スタッフ双方の店頭での快適さや利便性と、空間の美しさを両立して徹底的に考える習慣
給与	前職の経験やスキルを考慮して相談　400～800万円程度業績が好調に推移している為、状況に応じて給与テーブルの改定を行っています。
その他の条件	残業手当通勤手当出張手当家族手当（子ども1人目月2万円、2人目以降月1万円の子育て支援手当が支給されます）スペシャリスト手当 MHサンキューポイント（一定金額が会社より付与され、社員同士で送りあえる仕組み）
休日・休暇	月9休（店舗の場合はシフト制）有給休暇：初年度10日慶弔休暇産前・産後休暇アニバーサリー休暇：5日連続5日以上の休暇を年2回以上取得することを推奨。
福利厚生	健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、定期健康診断実施、インフルエンザ予防接種アート補助度（美術館の入館料を会社が補助する制度です）外部研修補助制度（外部の研修への費用の一部を会社が負担します）
教育／研修	新人研修ポジションに応じたスキルアップ研修リーダー研修（社内外の講師によるリーダー向けの研修）朝の勉強会（副社長を含めた読書会。みんなでディスカッションし学びます）マザーハウスカレッジへの参加（ゲストと副社長山崎との対談イベント）ファクトリービジット（海外生産地での実地研修）そのほか、教えあい学びあう組織を目指して、各部署からの勉強会があります。
外部アドバイザー	ヴィジュアルマーチャンダイジングスタジオ株式会社の堀田健一郎氏をエグゼクティブアドバイザーに招き、空間デザイン・VMの発展・推進を図っています。
キャリア	店舗にて3か月程度の勤務経験をしていただきます。その後事務所の空間デザイン・VMチームへ異動となります。

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ICTサポート（アルバイト）

業務内容	マザーハウスは2020年を機に、デジタル領域の再構築を始めました。「世界に通用するブランドをつくる」の理念の基、日本のみならず世界に対して、MOTHERHOUSEブランドの発信を担うために、デジタル領域への投資を加速度的に進めていきます。今後の拡大と成長が見込まれる新組織において、業務のサポートをしていただける方を募集しています。【担う役割】 1. キッティング PC、iPad、レジ周辺機器、通信回線などを、オープンや増員に伴って調達から初期設定まで行っていただきます。 2. POS・ECのマスター更新日本および海外のPOSやECシステムの商品マスタ・在庫情報の更新を行っていただきます。 3. 社内システムヘルプデスク社内で使用しているサービスや基幹システム、店頭機器の不具合などのトラブルシューティングの一次窓口を担っていただきます。
求められる人物	【必要な経験・能力】パソコンやインターネットにまつわる基礎的な知識と慣れ簡易な英語読解能力（検索しながらで構わないレベル）想定される原因を特定できるようにヒアリングを行えるスキル業務ユーザのITリテラシーに応じて、説明方法を切り替えるスキル【歓迎される経験・能力】事業会社における情報システム部などでの勤務経験 SIer、サービスベンダーなどでカスタマーサポートに従事した経験 RPAを用いた業務フロー自動化の経験チャットボットを使用したサポート業務の効率化の経験【必要な姿勢・志向】理論と等しく現場を重視し、自ら課題発見と解決に臨む姿勢。チームプレーを第一に考えられる。サービス精神が高く、よりよいサポートのために創意工夫をする意欲がある。【マザーハウスならではの特徴・魅力】日本を拠点に、途上国から先進国まで世界を舞台に発信することを前提にしています。デジタルの活用に対して、全社的にとても協力的です。他者の成功を喜び、お互いに学びあう姿勢をもった仲間が揃っています。ブランドにおける重点投資領域のため、日本・海外を問わずOMOや市場拡大など幅広い展開が控えています。職域を超えた貢献や取り組みが歓迎される文化です。
勤務地	台東区台東
勤務時間	9:30-18:30
給与	全店共通時給1,200円～1,500円（学生・社会人経験のない方は1,050円～）
応募条件	週3日以上、1日6時間以上勤務可能な方（土日を除く）
その他の条件	時給見直し／年2回交通費支給

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アルバイト(ショップスタッフ)

業務内容	自社製品の直営店での接客、販売商品のディスプレイイベント企画実行など
求められる人材	人と接することや接客販売が好きな方マザーハウスの理念を理解し、販売を通じてお客さまに伝えられる方チームワークを持って働ける方
勤務地	マザーハウスの各店舗 ※募集店舗はお問い合わせください
給与	全店共通時給1,200円～1,500円（学生・社会人経験のない方は1,050円～）
応募条件	1日6時間以上（もしくは17:00～終業の時間まで）勤務できる方土日勤務可能な方
その他の条件	時給見直し／年2回交通費支給社員登用例多数

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バッグ部門商品開発サポートアルバイト

業務内容	商品開発に伴う書類作成等事務サポート資料の整理、集計、ファイリング店舗や業者との連絡電話対応、郵便物発送、荷物発送倉庫（千葉、埼玉）での検品作業サポートその他商品開発に伴うサポート業務 ※上記の業務経験の有無は問いません。未経験でもご応募可能です。
求められる人材	マザーハウスの理念を理解し、ものづくりへの興味を持ってくださる方チームワークを持って働ける方基本的なPC操作スキルのある方
勤務地	台東区台東　※日によって倉庫（千葉、埼玉）の場合あり
勤務時間	9:30-18:30※応相談
給与	全店共通時給1,200円～1,500円（学生・社会人経験のない方は1,050円～）
応募条件	1日6時間、週3、4日勤務できる方（基本土日休）、長期（1年以上）勤務可能な方
その他の条件	交通費別途支給、時給見直し（年2回）、社員登用例多数。

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バッグ部門修理サポートアルバイト

業務内容	修理依頼品／完了品の状態確認修理提案に関するお客様へのご連絡資材（革・パーツ）の整理整頓店舗／業者との連絡電話対応、郵便物発送、荷物発送その他品質管理に伴うサポート業務 ※上記の業務経験の有無は問いません。未経験でもご応募可能です。
求められる人材	マザーハウスの理念を理解し、ものづくりへの興味を持ってくださる方チームワークを持って働ける方簡単ななPC操作スキルのある方細やかな作業を丁寧におこなえる方
勤務地	台東区台東　※日によって倉庫（千葉、埼玉）の場合あり
勤務時間	9:30-18:30※応相談
給与	全店共通時給1,200円～1,500円（学生・社会人経験のない方は1,050円～）
応募条件	1日6時間、週3日以上勤務できる方（基本土日休）、長期（1年以上）勤務可能な方
その他の条件	交通費別途支給、時給見直し（年2回）、社員登用例多数。

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長期インターン

業務内容	来客受付、会議準備店舗販売業務ヘルプイベント運営補助資料の整理、集計、ファイリング簡単なデータ入力、資料作成（エクセル、ワード、販売・在庫管理システム） ※上記に加え、所属チームの業務サポート
求められる人材	エクセル、ワード、パワーポイントがある程度使える方どんな業務にも意欲的に取り組んでもらえる方社内のいろいろなスタッフと円滑にコミュニケーションが取れる方真面目にこつこつする作業が好きな方マザーハウスの理念を理解し、興味を持ってくださる方
募集中のチーム	フード事業マーケティング広報 ※ご希望のチームをメール内にご明記ください。（ご希望に添えない場合もございます。）
勤務地	台東区台東
給与	日給5,000円＋交通費
その他の条件	勤務時間9:30-18:30　週3日以上、6ヶ月以上（時間帯、曜日、勤務時間応相談） ※現在募集中のインターンシップ参加は2022年2月からとなります。
募集人数	1名

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障がい者雇用（事務スタッフ）

業務内容	総務関連業務等、本人の希望とスキルにより決定
求められる人材	マザーハウスの理念を理解し、興味をもってくださる方チームワークを持って働ける方
勤務地	台東区台東
給与	全店共通時給1,200円～1,500円（学生・社会人経験のない方は1,050円～）週3回以上勤務できる方（時間は要相談）
その他の条件	時給見直し／年2回交通費支給障がい者雇用を推進してまいります。個別のご相談も随時お受けいたしますのでお気軽にご連絡をください。（担当：人事）

※recruit@mother-house.jp に
事務所スタッフ（障がい者雇用）ご希望の旨をご連絡ください。